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AYX爱游戏体育|该不该“机器换人” 还需因地制宜

本文摘要:到广东东莞专访,找到这个具有世界工厂之称之为的地方,工人大幅度增加。有毛织之乡之称之为的大朗镇,自2007年摁下自动化按钮以来,相继投放数控织机4万多台。如果按一台机器能更换68个熟练工人来计算出来的话,现在总计增加了20多万工人。 有人把这种产业自动化现象,叙述为机器换人。 东莞是广东最先一批实行机器换人的地方,到2014年底,该市有数六成工业企业构建机器换人。同时,佛山等地也在大规模地实行类似于计划。 另据理解,不少中西部地区也争相效仿,大有联合庆贺机器换人时代之感觉。

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到广东东莞专访,找到这个具有世界工厂之称之为的地方,工人大幅度增加。有毛织之乡之称之为的大朗镇,自2007年摁下自动化按钮以来,相继投放数控织机4万多台。如果按一台机器能更换68个熟练工人来计算出来的话,现在总计增加了20多万工人。

有人把这种产业自动化现象,叙述为机器换人。  东莞是广东最先一批实行机器换人的地方,到2014年底,该市有数六成工业企业构建机器换人。同时,佛山等地也在大规模地实行类似于计划。

另据理解,不少中西部地区也争相效仿,大有联合庆贺机器换人时代之感觉。  但对机器换人这种现象,各地还得有清醒认识。  在珠三角,机器换人最初只不过是企业应付工人紧缺的自发性不道德,是情势所迫。

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前些年,劳资市场的供求关系发生变化,劳动力成本大大走高,加钱也讨将近人的现象,在不少企业中愈演愈烈。为了讨到工人,各企业绞尽脑汁,大大提升员工讲解亲朋好友进厂的奖励。

比如,讲解女工进厂的一人奖励800元,讲解男工进厂的一人奖励600元;而如果讲解来的是熟手,还可享用200元至800元平均的奖励。  对珠三角和很多先富起来的沿海地区来说,依赖廉价劳动力来发展制造业的时代一去不复返了。

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城镇化进程的减缓,更加多农村富余劳动力也更加偏向以备打零工,新一代劳动力的选用,也往往仍然是生产工,市场需求和供给经常出现了凌空:管理类、文员类市场需求并不大,却合乎多数人的心理定位;技工、普工供不应求,却没有多少人不愿去堆这个坑。  所以,对珠三角地区来说,机器换人并不意味著机器和人抢饭不吃,主要还是空缺生产遗缺。对企业而言,不仅可以降低用工成本,而且由于自动化掌控的精度广泛高于人工,劳动质量掌控体系以求创建。

对工人来说,既有压力也是和平生产环境获得了提高,但前提是要跟得上产业升级的步伐。  值得注意的是,在一些产业基础薄弱的中西部地区,现在也在大干慢上机器换人应用于。有的地方任由大量低成本劳动力闲置,却不择手段施展浑身解数去贷款融资构建机器换人,看上去产业的档次和品位是上去了,但人力资源的优势却白白浪费,甚至导致劳动力人口的低收入混乱。  技术的升级换代,是大势所趋。

可是中国这么大,各地发展很不平衡,即使是在沿海地区,产业发展水平也不存在极大的差异。在劳动力比较充足的地区,充分发挥资源优势,多发展一些劳动力密集的现代服务业,称得上一种专责协商的合理自由选择。所以,该不该机器换人,不能因地制宜,不能基于地区和企业发展的内在市场需求。

时机到了,苹果煮了,顺势摘下来没问题;而对一些欠发达地区来讲,如果坚决工业基础薄弱、大量富余劳动力的实际,也施展吃奶的劲儿去强推,希图天秤座先至,则不过于是非。假如一旁是劳动力不足一旁是机器换人减员增效,机器和人抢饭不吃只怕不会引起更加多社会问题。

  由此看来,机器换人各地不不应一窝蜂,必须根据实际情况、综合考虑到,水到渠成,该换时才能换,同时懂如何正确地换,托无法越俎代庖、擅自迈进。


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